培训讲师3～4千

岗位职责：
1、完善企业招聘培训制度、体系及流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘培训计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘培训活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘培训预算并控制执行；
7、分析、评估招聘培训效果；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备快消零售行业1年以上招聘培训工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、拥有丰富的人力资源；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力